Hos oss jobber det blant annet sivilingeniører og ingeniører innen elkraft, IKT og bygg. Det finnes også mange muligheter for økonomer med ulike spesialiseringer, jurister og samfunnsvitere. Det er med andre ord mange muligheter innenfor flere fagområder for deg som kunne tenke deg å jobbe i Statnett.
Statnett eier og drifter det sentrale kraftnettet og bidrar til å binde Norge sammen. Tiden fremover vil være preget av høy utbyggingsaktivitet og hensyn til det ytre miljøet. I tillegg vil ny teknologi og digitalisering spille en stadig større rolle i utviklingen av kraftsystemet. I Statnett vil du få være med å prege dette arbeidet, og du vil bidra til å legge til rette for klimaløsninger og den elektriske fremtiden.
Å være ansatt i Statnett
Å jobbe hos oss innebærer at du får muligheten til å utvikle deg med utfordrende oppgaver, og du får være med å prege arbeidshverdagen din. Vi er rangert flere ganger som en av Norges beste arbeidsplasser og i 2022 ble vi kåret til årets IT-klatrer av Universum. Vi har et godt arbeidsmiljø preget av uformell tone og kolleger som støtter hverandre.
I Statnett er vi opptatt av å følge verdiene våre som er
Vi leverer
Vi har mot
Vi gjør det sammen
I rekruttering arbeider vi aktivt med kjønnsbalanse. Å rekruttere mer mangfoldig er avgjørende for å få fram flere talenter innen ulike fagområder, erfaring, nasjonaliteter og kjønn. I 2023 jobber vi målrettet for å tiltrekke søkere med ulik bakgrunn. Vi skal jobbe videre med å styrke mangfold, og likestilling gjennom økt fokus på dette i rekruttering. Vi arbeider aktivt med kjønnsbalanse og har som mål å heve kvinneandelen.
Ved rekrutteringer har vi en mangfoldserklæring i alle stillingsannonser for å oppfordre kandidater uavhengig av kjønn, flerkulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsnedsettelse til å søke seg til oss. Vi har som mål å ha minst en kvalifisert kvinnelig kandidat i finalerundene. Dersom det finnes kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn/nedsatt funksjonsevne skal minst en kalles inn til intervju for enhver stilling som utlyses eksternt. Vi skal øke kjennskapen til oss som arbeidsgiver ved å markedsføre oss målrettet mot kritiske kompetansegrupper.
Vi tilbyr norskopplæring til søkere med annet morsmål og tilrettelegger for funksjonsnedsatte.
